สังคม
เป้าหมาย
มีส่วนร่วมและฟังความต้องการที่แท้จริงของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
บริษัทมุ่งเน้นการดำเนินงานด้านความยั่งยืนในมิติสังคม โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมและฟังความต้องการที่แท้จริง ของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม โดยกำหนดนโยบายที่สำคัญและเกี่ยวข้องต่อการดำเนินงานด้านสังคม




การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
ไม่มีเรื่องร้องเรียนด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน
บริษัทยึดหลักการกำกับดูแลกิจการในการดูแลพนักงานและปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม โดยมุ่งมั่นให้พนักงานทุกคนได้รับสิทธิเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างทางกาย จิตใจ เชื้อชาติ ศาสนา เพศ ภาษา อายุ หรือสีผิว โดยเน้นการเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน พร้อมกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างสร้างสรรค์และเหมาะสม

การพัฒนาและดูแลพนักงาน
พนักงานและบริษัทเติบโตไปด้วยกัน และร่วมสร้างสรรค์อนาคตที่มั่นคง
บริษัทมุ่งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและคุณธรรม โดยมีการฝึกอบรมหลักสูตรภาคบังคับ (Mandatory training) เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงการพัฒนา ในด้านความรู้ (Knowledge Competency) และทักษะ (Skill Competency) ผ่านการฝึกอบรมในปฏิบัติงานจริง (OJT) เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ในการทำงาน

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
จำนวนเหตุการณ์หรือกรณีบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์
บริษัทให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอันดับแรกของพนักงานทุกคนในบริษัท รวมถึงผู้รับเหมาหรือบุคคลภายนอกที่เข้ามาดำเนินงานภายในบริษัท
ข่าวสารและกิจกรรม

Sustainability
กองความปลอดภัยแรงงาน เข้าศึกษาดูงานบริษัท ซีลิค คอร์พ จำกัด (มหาชน)

Sustainability
โครงการ “กาวใจเพื่อชุมชน...โดยซีลิค”

Sustainability
ภาพจากงานวันเด็กที่จัดขึ้นวันที่ 19 มกราคม 2568 ที่หมู่บ้าน พีเอส วิลล่า (ชุมชนดงรัก)

Sustainability
โครงการ #SELICCSR “ซีลิคกาวใจ เพื่อสังคม”

Sustainability
ภาพเก็บตกจากงานกิจกรรมสงกรานต์

Sustainability