การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
เป้าหมาย
ไม่มีเรื่องร้องเรียนด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน
บริษัทยึดหลักการกำกับดูแลกิจการในการดูแลพนักงานและปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม โดยมุ่งมั่นให้พนักงานทุกคนได้รับสิทธิเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างทางกาย จิตใจ เชื้อชาติ ศาสนา เพศ ภาษา อายุ หรือสีผิว โดยเน้นการเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน พร้อมกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างสร้างสรรค์และเหมาะสม
ผู้มีส่วนได้เสีย
พนักงาน, ชุมชน/สังคม
ผลการดำเนินงาน
ข้อร้องเรียนผลการสำรวจผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน
ไม่มีการร้องเรียน
สัดส่วนพนักงานหญิงในระดับบริหาร
บริษัทมีการวางแผนอัตรากำลังคนทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ โดยพิจารณาสรรหาพนักงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทตามคุณสมบัติและความสามารถที่เหมาะสมกับลักษณะงาน การคัดเลือกพนักงานจะพิจารณาในด้านความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ และพฤติกรรมผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ทั้งแผนกบุคคลและแผนกต้นสังกัด เพื่อให้การจ้างงานเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ โดยยึดมั่นในความเสมอภาคและเคารพความหลากหลาย พร้อมทั้งมุ่งรักษาพนักงานที่มีคุณภาพในองค์กร
การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD : Human Right Due Diligence)
บริษัทมุ่งมั่นในการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนภายในองค์กรและห่วงโซ่คุณค่า โดยจัดให้มีกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน เพื่อวางแผนจัดการผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากลและหลักการจากองค์การสหประชาชาติ (UNGP) และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) โดยการดำเนินการนี้จะมีการทบทวนทุกปีและกำหนดกระบวนการตรวจสอบตามขั้นตอนดังนี้:
- การกำหนดขอบเขตการประเมิน
- การระบุประเด็นสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้อง
- การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
- การดำเนินการมาตรการควบคุมความเสี่ยงและประเมินความเสี่ยงที่หลงเหลือ
- การติดตามและทบทวนการดำเนินการ
- การเยียวยาผู้ที่ได้รับผลกระทบ
ความมุ่งมั่นด้านอื่นๆ
การพัฒนาและดูแลพนักงาน
พนักงานและบริษัทเติบโตไปด้วยกัน และร่วมสร้างสรรค์อนาคตที่มั่นคง
บริษัทมุ่งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและคุณธรรม โดยมีการฝึกอบรมหลักสูตรภาคบังคับ (Mandatory training) เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงการพัฒนา ในด้านความรู้ (Knowledge Competency) และทักษะ (Skill Competency) ผ่านการฝึกอบรมในปฏิบัติงานจริง (OJT) เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ในการทำงาน
การมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชน
ผลักดันให้ชุมชนรอบข้างมีคุณภาพชีวิตที่ดี
บริษัทส่งเสริมการมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชนและสังคมรอบข้าง ทั้งในรูปแบบของกิจกรรมเงินสนับสนุน หรือการบริจาคสิ่งของ รวมถึงการนำความรู้และนวัตกรรมที่มีอยู่มาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ในการช่วยเหลือทั้งบุคลากรในองค์กร ชุมชน และสังคมภายนอก