ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

เป้าหมาย

จำนวนเหตุการณ์หรือกรณีบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์

บริษัทให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอันดับแรกของพนักงานทุกคนในบริษัท รวมถึงผู้รับเหมาหรือบุคคลภายนอกที่เข้ามาดำเนินงานภายในบริษัท

ผู้มีส่วนได้เสีย

พนักงาน, ชุมชน/สังคม

ผลการดำเนินงาน

จำนวนอุบัติเหตุรุนแรงหรือการเสียชีวิต

ลดลงอย่างต่อเนื่อง

จำนวนพนักงานที่บาดเจ็บจากการทำงานจนต้องหยุดงาน

ลดลงเป็นศูนย์

ค่า LTIFR และ LTISR ในปี 2567

ลดลงเป็นศูนย์

โครงการกิจกรรม<span class='inline-block'>รณรงค์</span><span class='inline-block'>ส่งเสริม</span><span class='inline-block'>ความปลอดภัย</span>และ<span class='inline-block'>สิ่งแวดล้อม</span>

โครงการกิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม

คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ) ได้จัดกิจกรรม สัปดาห์ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (Safe and Healthy Week) ระหว่าง 21-25 ต.ค. 2567 เพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัยในการทำงาน อาชีวอนามัย และการดูแลสิ่งแวดล้อม รวมทั้งกิจกรรม Big Cleaning Day เมื่อวันที่ 24 ต.ค. 2567 โดยคณะทำงาน 5ส เพื่อปรับปรุง สภาพแวดล้อมในการทำงานให้สะอาดและเรียบร้อย ทั้งสองกิจกรรมจัดขึ้นที่บริษัท

กิจกรรม/โครงการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

กิจกรรม Big cleaning day

กิจกรรมการอบรม เรื่องการ<span class='inline-block'>ทำงาน</span> กับ<span class='inline-block'>สารเคมี</span>อย่าง<span class='inline-block'>ปลอดภัย</span>

กิจกรรมการอบรม เรื่องการทำงาน กับสารเคมีอย่างปลอดภัย

กิจกรรมอบรมให้ความรู้ความ<span class='inline-block'>เข้าใจ</span>ในการ<span class='inline-block'>สวมใส่</span> PPE

กิจกรรมอบรมให้ความรู้ความเข้าใจในการสวมใส่ PPE

แผนงานในด้านอื่นๆ

การควบคุมการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดความปลอดภัย บริษัทควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย โดยมุ่งหวังไม่ให้เกิดอุบัติเหตุ มีอาชีวอนามัยที่ดี และช่วยปกป้องสิ่งแวดล้อมรวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ป้ายเตือนอันตราย

บริษัทติดตั้งเครื่องหมายความปลอดภัย (safety sign) ตามมาตรฐาน มอก. 635 เพื่อเตือนถึงอันตรายให้กับพนักงานและผู้มาติดต่อ โดยมี 6 ประเภท ได้แก่

เครื่องหมายห้าม (Prohibition sign)
เครื่องหมายบังคับ (Mandatory sign)
เครื่องหมายเตือน (Warning sign)
เครื่องหมายแสดงภาวะปลอดภัย (No danger sign)
เครื่องหมายแสดงอุปกรณ์เกี่ยวข้องกับอัคคีภัย (Fire protection equipment sign)
เครื่องหมายข้อมูลทั่วไป (General Information sign)

การเตรียมพร้อม<span class='inline-block'>ในภาวะฉุกเฉิน</span>

การเตรียมพร้อมในภาวะฉุกเฉิน

บริษัทเตรียมความพร้อมในการรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉิน โดยมีแผนฉุกเฉินต่างๆ เพื่อป้องกัน และลดผลกระทบต่อชีวิต ทรัพย์สิน และสิ่งแวดล้อม รวมทั้งการฟื้นฟูสถานที่ให้กลับสู่ภาวะปกติอย่างรวดเร็ว แผนฉุกเฉินที่จัดเตรียมไว้ ได้แก่:

แผนป้องกันอัคคีภัยและอพยพหนีไฟ
แผนป้องกันสารเคมีหกรั่วไหล
แผนป้องกันหม้อไอน้ำระเบิด
แผนระงับภัยน้ำท่วมและพายุ
แผนระงับเหตุการณ์ก่อการร้าย

ฝึกอบรมและซ้อมแผน<span class='inline-block'>ฉุกเฉิน</span>

ฝึกอบรมและซ้อมแผนฉุกเฉิน

ในปี 2567 บริษัทได้มีกิจกรรมฝึกอบรมและซ้อมแผนฉุกเฉินแก๊สรั่วไหล จากผู้เชี่ยวชาญการดับเพลิงทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยพนักงานทุกคนสามารถดำเนินการฝึกซ้อมได้ตามแผนที่กำหนด และได้เข้ารับการอบรมจากผู้เชี่ยวชาญการดับเพลิงทั้งทฤษฎี และปฏิบัติในวันที่ 25 ตุลาคม 2567

กิจกรรมฝึกอบรมและซ้อมแผนฉุกเฉินแก๊สรั่วไหล จากผู้เชี่ยวชาญการดับเพลิงทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ
กิจกรรมอบรมดับเพลิงขั้นต้น: พนักงาน 29 คน จาก 35 คน (96.6%)
กิจกรรมฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ: พนักงาน 133 คน (100%)

แผนงานปัจจุบัน และอนาคต

ในกระบวนการผลิตได้ดำเนินงานโครงการต่างๆ เพื่อเพิ่มความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมต่อพนักงานและชุมชนสังคมรอบข้างโรงงาน

โครงการที่ยังคง<span class='inline-block'>ดำเนินการ</span><span class='inline-block'>อย่างต่อเนื่อง</span>

โครงการที่ยังคงดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

การติดตั้งระบบไซโคลนสำหรับไลน์บรรจุกาวที่ BC301 เพื่อช่วยลดระยะเวลาการทำงานของพนักงาน และป้องกันฝุ่นละออง
บริษัทดำเนินการเปลี่ยนหลอดไฟกันระเบิด เพื่อความเสี่ยงต่อการเกิดประกายไฟภายในโรงงาน

แผนและ<span class='inline-block'>โครงการอื่นๆ</span> <span class='inline-block'>ในปี 2568</span>

แผนและโครงการอื่นๆ ในปี 2568

ติดตั้ง Dust Collector เพื่อลดและดักจับฝุ่นจากกระบวนการผลิตกาวโซลเว้นท์
ติดตั้ง Dry Scrubber ลดไอระเหยและกลิ่นจากกระบวนการผลิต SVBA เพื่อป้องกันมลพิษ และเรื่องร้องเรียนจากชุมชน
การเปลี่ยนมอเตอร์ของปั๊มเครื่อง Mixing และถังผลิต ให้เป็นแบบกันระเบิด เพื่อลดอุบัติเหตุและความเสี่ยงจากการเกิดไฟฟ้าลัดวงจรหรือเกิดประกายไฟ

ความมุ่งมั่นด้านอื่นๆ

การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน

ไม่มีเรื่องร้องเรียนด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน

บริษัทยึดหลักการกำกับดูแลกิจการในการดูแลพนักงานและปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม โดยมุ่งมั่นให้พนักงานทุกคนได้รับสิทธิเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างทางกาย จิตใจ เชื้อชาติ ศาสนา เพศ ภาษา อายุ หรือสีผิว โดยเน้นการเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน พร้อมกระตุ้นให้พนักงาน มีส่วนร่วมในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างสร้างสรรค์และเหมาะสม

เรียนรู้เพิ่มเติม

การพัฒนาและดูแลพนักงาน

พนักงานและบริษัทเติบโตไปด้วยกัน และร่วมสร้างสรรค์อนาคตที่มั่นคง

บริษัทมุ่งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและคุณธรรม โดยมีการฝึกอบรมหลักสูตรภาคบังคับ (Mandatory training) เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงการพัฒนา ในด้านความรู้ (Knowledge Competency) และทักษะ (Skill Competency) ผ่านการฝึกอบรมในปฏิบัติงานจริง (OJT) เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ในการทำงาน

เรียนรู้เพิ่มเติม