การกำกับดูแลกิจการ

เป้าหมาย

ส่งเสริมให้มีการดำเนินการตามหลักการกำกับดูแลกิจการ

โดยการกำหนดนโยบายและทิศทางสำหรับการดำเนินธุรกิจ ซึ่งมุ่งเน้นถึงกระบวนการทำงาน ทั้งในส่วนของระบบการควบคุมภายใน ระบบการตรวจสอบภายใน และการบริหารจัดการความเสี่ยง ตลอดจนการกำกับดูแลฝ่ายจัดการให้มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพตามนโยบายที่ได้กำหนดไว้

ผู้มีส่วนได้เสีย

พนักงาน, ลูกค้า, ผู้ถือหุ้น, คู่ค้าธุรกิจ, ชุมชน/สังคม, หน่วยงานภาครัฐ, องค์กรพัฒนามาตรฐาน

ผลการดำเนินงาน

บริษัทได้รับ<span class='inline-block'>การประเมิน</span> <span class='inline-block'>CGR CHECKLIST</span> <span class='inline-block'>ปี 2568</span>

บริษัทได้รับการประเมิน CGR CHECKLIST ปี 2568

โครงการสำรวจการกำกับดูแลกิจการ บริษัทจดทะเบียนไทย คะแนน CGR 5 ดาว ระดับดีเลิศ (ต่อเนื่องเป็นปีที่ 8)

จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย IOD

CAC CHANGE AGENT CERTIFICATE OF PARTICIPATION

ผ่านการรับรองมาตรฐานและเป็นผู้นำขยายผลการต่อต้านการทุจริตไปสู่คู่ค้าและพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) ให้มีความโปร่งใสและยั่งยืน

โครงการแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต

โครงสร้างการบริหารจัดการความยั่งยืนGRI 2-12, 2-13, 2-14

โครงสร้างการบริหาร<span class='inline-block'>จัดการ</span><span class='inline-block'>ความยั่งยืน</span>

แผนการดำเนินงาน

บริษัทยึดหลักการดําเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ซื่อสัตย์ และมีการกํากับดูแลกิจการอย่างเข้มแข็ง โดยมีการพิจารณาทบทวนปรับปรุงนโยบายการกำกับดูแลกิจการอย่างน้อยปีละ1 ครั้ง เพื่อให้นโยบายดังกล่าวมีความสมบูรณ์ มีความทันสมัย สอดคล้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน บริษัทได้จัดทำ “หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี” ให้สอดคล้องตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance Code) เพื่อให้กรรมการผู้บริหาร และพนักงานของบริษัททุกคนรับทราบและยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน

จรรยาบรรณ

บริษัทได้กำหนดจรรยาบรรณธุรกิจเพื่อใช้เป็นแนวทางในการประพฤติ ปฏิบัติที่ดีและเหมาะสม เพื่อให้กรรมการผู้บริหาร และพนักงานทุกคน ทุกระดับในทุกหน่วยงานยึดถือปฏิบัติ เป็นไปในทิศทางเดียวกันอย่างสม่ำเสมอ

แนวทางการจัดการ

บริษัทได้จัดทำจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการพิจารณาทบทวนหรือปรับปรุง ให้มีความทันสมัย สอดคล้องและเหมาะสมกับสภาพการณ์ด้านต่างๆ อยู่เสมออย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้เกิดความมั่นใจได้ว่าแนวทางที่ใช้ยึดถือปฏิบัติอยู่นั้นเป็นแนวทางที่จะเป็นปัจจัยในการสร้างความสำเร็จให้เกิดขึ้นกับบริษัทอย่างมั่นคงและยั่งยืน

การสื่อสารและกิจกรรมสนับสนุน บริษัทได้กำหนดให้มีจรรยาบรรณธุรกิจและเผยแพร่ให้แก่ กรรมการผู้บริหาร พนักงานทุกคนรับทราบและใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติ เพื่อแสดงเจตนารมณ์ในการที่จะดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส มีคุณธรรม มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย คำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้ทุกคนพึงปฏิบัติตนและปฏิบัติงานตามกรอบจรรยาบรรณที่กำหนดไว้

ผลการดำเนินงาน

จำนวนคนเข้าอบรมจรรยาบรรณธุรกิจ

ผลการทดสอบหลังการฝึกอบรมจรรยาบรรณธุรกิจ (คะแนนเต็ม 10 คะแนน)

การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันGRI 2-27, 205-2, 205-3

นโยบายและ<span class='inline-block'>แนวทางปฏิบัติ</span><span class='inline-block'>ต่อต้าน</span><span class='inline-block'>คอร์รัปชัน</span>

นโยบายและแนวทางปฏิบัติต่อต้านคอร์รัปชัน

บริษัทได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน โดยเผยแพร่ให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม ตรวจสอบได้ และป้องกันการคอร์รัปชันในทุกกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท

การสื่อสารและ<span class='inline-block'>กิจกรรมสนับสนุน</span>

การสื่อสารและกิจกรรมสนับสนุน

เผยแพร่นโยบายต่อต้านคอร์รัปชันผ่านเว็บไซต์และบอร์ดประชาสัมพันธ์
สร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการสื่อสารภายใน เพื่อส่งเสริมจิตสำนึกที่ดี
จัดอบรมพนักงานใหม่ (Onboarding Program) และอบรมต่อเนื่องทุกปี พร้อมการทดสอบ หลังอบรม เพื่อให้เกิดความเข้าใจและปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้อง
มีแนวทางปฏิบัติสำหรับการงดรับ-ให้ของขวัญ การเลี้ยง หรือประโยชน์ใด (No Gift Policy)

ผลการดำเนินงาน

จำนวนเรื่องร้องเรียนในปี 2568

จำนวนคนเข้าอบรมการต่อต้าน ทุจริตคอร์รัปชัน

ผลการทดสอบหลังการฝึกอบรมการต่อต้าน ทุจริตคอร์รัปชัน (คะแนนเต็ม 10 คะแนน)

เอกสารอื่นๆ

ความมุ่งมั่นด้านอื่นๆ

การพัฒนาอย่างยั่งยืนในห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท

สร้างคุณค่าและผลกระทบที่ดีต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

บริษัทมีความมุ่งมั่นเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้มีส่วนได้เสียผ่านการตอบสนองที่รวดเร็ว การมีนวัตกรรม และการร่วมมือด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

เรียนรู้เพิ่มเติม