การมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชน (Selic CSR)
บริษัทมุ่งพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนรอบพื้นที่ดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ผ่านกิจกรรมสนับสนุนด้านการศึกษา สุขภาพ และความเป็นอยู่ โดยร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและดูแลสังคมให้ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
เป้าหมาย
ผลักดันให้ชุมชนรอบข้างมีคุณภาพชีวิตที่ดี
บริษัทส่งเสริมการมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชนและสังคมรอบข้าง ทั้งในรูปแบบของกิจกรรมเงินสนับสนุนหรือการบริจาคสิ่งของ รวมถึงการนำความรู้และนวัตกรรมที่มีอยู่มาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ในการช่วยเหลือทั้งบุคลากรในองค์กร ชุมชน และสังคมภายนอก
ผู้มีส่วนได้เสีย
พนักงาน, ชุมชน/สังคม



โครงการ CSR-DIW ของบริษัท ซีลิค ปี 2568
บริษัทดำเนินโครงการกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน สร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนและหน่วยงานภาครัฐ/ท้องถิ่น รวมถึงการจัดกิจกรรมตามแผนในปี 2568 โดยมุ่งเน้นประโยชน์ที่เกิดขึ้นจริงต่อคนในพื้นที่ และต่อยอดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในปีถัดไป
โดยในเดือนสิงหาคม ปี 2568 บริษัทได้จัดกิจกรรมเสวนาร่วมกับชุมชนหนองแขม ซอยต้นสน หรือ กลุ่มเกษตรกร "วิสาหกิจชุมชนผู้ปลูกจำปีหนองแขม" ที่มีการต่อยอดผลผลิตดอกจำปีด้วยภูมิปัญญาท้องถิ่น โดยสกัดเป็นหัวน้ำหอมภายใต้ชื่อแบรนด์ "น้ำหอมจำปี (Jumpee)" เพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อห่วงกังวลของชุมชน
หลังจากนั้น บริษัทได้ทำการจัดอบรมโครงการ "พัฒนาวิสาหกิจชุมชนสู่ Digital Marketing" ให้แก่ตัวแทนชุมชน เพื่อส่งเสริมการตลาดออนไลน์ของแบรนด์ "น้ำหอมจำปี (Jumpee)" และสามารถช่วยให้ชุมชนสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการโปรโมตและเพิ่มช่องทางการจำหน่ายสินค้าผ่านช่องทางดิจิทัล และส่งผลให้สามารถเพิ่มยอดขายผลิตภัณฑ์ของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนได้ในระยะเวลาที่กำหนด

โครงการ SELIC ปันกาวใจ
เริ่มตั้งแต่ปี 2561 เพื่อมอบผลิตภัณฑ์กาวให้แก่ศูนย์พัฒนาอาชีพคนตาบอด และมูลนิธิขาเทียม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างอาชีพและโอกาสให้ผู้บกพร่องทางสายตาและผู้พิการทางขา รวมถึงส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความเชื่อมั่นในการดำรงชีวิตอย่างอิสระ

โครงการสอนนวดเพื่อต่อยอดประกอบอาชีพ
บริษัทมุ่งพัฒนาคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจในชุมชนรอบข้าง ผ่านโครงการสอนนวด Spa & Wellness ฟรี และกิจกรรมนวดสัญจร เพื่อเสริมทักษะให้กับแรงงานนอกระบบและกลุ่มเปราะบาง โดยกิจกรรมเหล่านี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถพึ่งพาตนเองได้ และใช้ทักษะในการดูแลสุขภาพตนเองและประกอบอาชีพในอนาคต

โครงการความร่วมมือทางวิชาการกับสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
บริษัทลงนามความร่วมมือกับ KMITL เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และการวิจัย โดยมุ่งพัฒนานักศึกษา และคณาจารย์ในด้านการวิจัยเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานและการบำบัดน้ำเสียในโรงงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้งในด้านการศึกษาและอุตสาหกรรม
ความมุ่งมั่นด้านอื่นๆ
การพัฒนาและดูแลพนักงาน
พนักงานและบริษัทเติบโตไปด้วยกัน และร่วมสร้างสรรค์อนาคตที่มั่นคง
บริษัทมุ่งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและคุณธรรม โดยมีการฝึกอบรมหลักสูตรภาคบังคับ (Mandatory training) เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงการพัฒนา ในด้านความรู้ (Knowledge Competency) และทักษะ (Skill Competency) ผ่านการฝึกอบรมในปฏิบัติงานจริง (OJT) เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ในการทำงาน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
จำนวนเหตุการณ์หรือกรณีบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์
บริษัทให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอันดับแรกของพนักงานทุกคนในบริษัท รวมถึงผู้รับเหมาหรือบุคคลภายนอกที่เข้ามาดำเนินงานภายในบริษัท